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企業情報

当社のコンサルティングスタイル

当社のコンサルティングスタイルは
先生型ではなく協働型に徹し、
その会社にしかない最適解と成功を導きます。

共に考える Think
together

共に喜ぶ Rejoice
together

共に成長する Grow
together

共に考えるThink together: 企業には、それぞれの事情、考え方、文化、歴史的背景があります。企業が抱える問題の質についても多種多様で、一つとして同じものはありません。私たちは、専門的な知見をご提供しつつも、現場の皆様と共に考えながら、その会社にしかない最適解を導いていくスタイルを大事にしています。

共に成長するGrow together: 従業員の成長なき改革は、時間と共に後退し、いずれ元の状態に戻ってしまいます。経営改革プロセスを通じて、管理職や現場キーマンの皆様に成長を実感してもらうことが、私たちの最終的なミッションです。また、私たちも会社の実情やそこで働く皆様ならではの考えを学ばせて頂きながら、共に成長していきたいと思っています。

共に喜ぶRejoice together: 経営改善は簡単ではありません。多くの苦労や痛みが伴うこともあります。私たちは先生型のあるべき論を押し付けるコンサルティングスタイルではなく、皆様と苦労を共にし、同じチームの一員として、協働型で改善を進めます。皆様と熱く仕事を進め、成果を共に喜び合うことができる信頼関係を目指しています。

代表者挨拶

最適解を導き出す過程は、
現場にしかない

私たちは、企業の経営改善を支援する経営コンサルティング会社です。

弊社のコンサルティングスタイルは、先生型ではなく、徹底的な協働型です。
現場に深く入り込み、皆様と共に考えながら、その会社固有の事情を踏まえた最適解を導いていきます。

私たちがこれまでの仕事を通して強く感じていることは、「教科書や他社の真似事では、会社の変革は絶対に生まれない」ということです。
改革の種は、これまで社内でやってきたこと、また現場の想いの中に隠れている場合が多いという現実です。

弊社の役割は、それらを客観視し、体系化し、組織のしがらみを超えて実行していくことに他なりません。
そこに専門的な知見を加え、さらに従業員の皆様の感覚を交えながら、その会社にしかない最適解を導き、共に実行までしていくことが弊社の仕事です。

ぜひ、「こうすればもっと会社が良くなる」と普段感じていることを率直に伝えて頂き、会社の変革の種を共に育てるお手伝いをさせて頂ければ幸いです。
代表取締役西川博章

代表者経歴

大分県出身。
大分県立大分舞鶴高校、明治大学卒業。
旧:九州松下電器株式会社(現:パナソニック株式会社)の経理部門にて、
工場/一般会計、事業計画策定、予算管理、月次/年度決算、会計監査対応業務等を歴任。
その後、企業経営支援を実施するコンサルティング会社で各種企業の経営戦略、
業務プロセス改善、企業再生業務、IT導入支援、企業内研修指導等に携わる。
ユーズピップ株式会社を立ち上げ独立し、中小/中堅企業を対象とした経営コンサルティング事業を推進中。

社名由来

Usepip（ユーズピップ）の由来

Use

User：ユーザー、お客様、取引先様

自らを取り巻く全ての人を大切な「お客様」だと考え、企業活動を続けていきます。

Public Institution：公器

企業が「社会の公器」であるということを自覚し、利益を社会に還元していくことで存続していきます。

Peace：平和

事業の対象は、常に地域社会の「平和」に直接的、間接的に貢献するものでなければならないと考えています。

Use